Zu 90 unterschiedlichen und zum Teil bislang kaum bekannten Berufsbildern konnten sich am 26. September Schülerinnen und Schüler der Friedrich-Feld-Schule in der Kongresshalle informieren. An den Ständen der dort vertretenen Betriebe und Einrichtungen hatten sie reichlich Gelegenheit, sich mit Informationsmaterial zu versorgen und Gespräche mit Personalverantwortlichen und Azubis über Anforderungen und Chancen im jeweiligen Berufsfeld zu führen. Zahlreiche Gruppen besuchten die Messestände geschlossen im Klassenverband und hatten auf diese Weise Gelegenheit, sich mehr Klarheit über die eigene berufliche Zukunft zu verschaffen.

Berufsorientierungstage für die Jahrgangsstufen 12 des Beruflichen Gymnasiums und der Zweijährigen Höheren Berufsfachschule für Informationsverarbeitung

Die Friedrich-Feld-Schule hält auch in diesem Jahr wieder eine Fülle interessanter Angebote im Rahmen ihrer Berufsorientierungstage für ihre Oberstufenschüler bereit. Seit etlichen Jahren bietet die Schule auf diese Weise gezielte Hilfen bei der Suche nach dem ‚richtigen’ Ausbildungsplatz oder Studiengang an. Während der Berufsorientierungstage können sich die Schülerinnen und Schüler mit den Besonderheiten verschiedener Ausbildungsberufe und Studiengänge beschäftigen und sich von kompetenten Praktikern Rat holen.Die Berufsorientierungstage beginnen für alle Teilnehmer mit einem Training für richtiges Bewerben und Praxistipps bei Vorstellungsgesprächen. Die Sparkasse Gießen, die Barmer Ersatzkasse und die Agentur für Arbeit haben sich bereit erklärt, hier ihre Erfahrungen an die Schüler/-innen weiterzugeben. Das Programm an diesem Tag wird ergänzt durch verschiedene Veranstaltungen zu den Themen
- Ausbildung, Praktika und Berufe im Ausland
- Ausbildung bei der Polizei und in der Steuerverwaltung
- Studier- und Ausbildungsmöglichkeiten bei StudiumPlus an der FH
- Fragen rund um das Studium
- Informationen über die Lehramtsstudiengänge
- Der Studiengang BWL an der Fachhochschule Gießen-Friedberg
Am nächsten Tag werden ehemalige Schülerinnen und Schüler der FFS ihren Wissens- und Erfahrungsschatz aus ihrem Berufsleben an junge Menschen der Jahrgangsstufe 12 weitergeben. Sie stehen an diesen Tagen als ‚Referenten zum Anfassen’ bereit, um aus eigener Anschauung zu berichten, worauf es bei der Suche nach dem ‚passenden’ Ausbildungs- oder Arbeitsplatz ankommt. In Vorträgen, aber vor allem auch im Dialog mit den Schülerinnen und Schülern möchten sie anschaulich ihre Sichtweise des Themas ‚Schule, Job, Karriere’ vermitteln und den Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Tipps bei der oftmals schwierigen Berufsentscheidung behilflich sein. Dass dabei auch ihr persönlicher Werdegang von der FFS in den Beruf eine Rolle spielt, dürfte die Authentizität der Berichterstattung noch erhöhen.
Den Schülerinnen und Schülern wird dabei eine bunte Mischung von Berufen, Jobs und Ausbildungsgängen angeboten. Sie reicht z.B. vom Controller über Finanzberufe, Sportrechtevermarktung und Berufe im öffentlichen Dienst über berufsbegleitende Studiengänge und Berufe im IT-Bereich bis zu Berufen und Ausbildungsgängen in der Werbe- und Immobilienbranche.
Ferner werden Informationen über den Studiengang Informatik vermittelt und Einblicke in die Berufswelt der Steuerberater, Industriekaufleute und Versicherungskaufleute gewährt.

Diese regelmäßig wiederkehrende Veranstaltung an der FFS wird organisiert vom Schulformleiter des Beruflichen Gymnasiums, Claus Waldschmidt, Herrn Knack von der Gießener Agentur für Arbeit sowie dem Förderverein der Friedrich-Feld-Schule.

Referenten: A. Harrison (l.) und Th. Kraft (r.)

Auch in diesem Jahr rundete ein Zusammentreffen mit Personalleitern großer Versicherungsunternehmen ein mehrwöchiges Bewerbertraining ab. Den vier Klassen der Einjährigen Höheren Berufsfachschule für Wirtschaft (Höhere Handelsschule) standen sie Rede und Antwort.

Im Vortrag, in der Diskussion, durch simulierte Bewerbungsgespräche, aber auch durch eine eingehende schriftliche und mündliche Rückmeldung auf die zuvor von allen Schülern eingereichten Bewerbungsunterlagen vermittelten sie, was aus der Sicht eines Personalverantwortlichen im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen ist:

Wie gelingt es mir, durch mein Bewerbungsschreiben Aufmerksamkeit zu erzeugen, damit ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde?
Auf welche Fragen bereite ich mich wie vor?
Wie trete ich auf?
Wie nehme ich die Hürde eines Einstellungstests?

Diese und viele weitere Fragen wurden während des jeweils vierstündigen Trainings intensiv besprochen und mögliche Lösungen im Rollenspiel und in Gruppendiskussionen erfahrbar.

Der authentische Bericht aus der Berufspraxis wirkt intensiver als jede Theorie. Wir danken herzlich für die Unterstützung durch die Barmer GEK, die Debeka und die KKH/Allianz.

Sonntag, 19. Februar 2012